- Solnice
- ASV výrobní družstvo
Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené
Mateřská dovolená a navazující rodičovská dovolená poskytují zaměstnanci ochranu, která je ukotvena v zákoníku práce. Během mateřské dovolené a rodičovské dovolené jste v takzvané ochranné době, období, kdy s vámi zaměstnavatel nemůže ukončit pracovní poměr výpovědí. Jedinou výjimkou je situace, kdy se ruší zaměstnavatel, nebo jeho část. V takovém případě vám však vzniká nárok na odstupné.
Kdy vám musí držet stejnou židli
Pokud se maminka vrací do práce hned po mateřské dovolené (v celkové délce 28 týdnů) nebo tatínek po rodičovské dovolené (odpovídající svým rozsahem délce čerpání mateřské dovolené), je zaměstnavatel povinen vám držet stejné pracovní místo, na stejném pracovišti.
Návrat do práce po mateřské dovolené garantuje stejnou židli.
Pokud to není možné z důvodu, že pozice, ze které jste odcházeli, byla například zrušena, nebo bylo zrušeno celé pracoviště, je povinností vašeho zaměstnavatele vás zařadit podle podepsané pracovní smlouvy a zachovat vám druh a místo práce.
Aktuální nabídka práce |
Kdy vám musí držet pracovní pozici
Pokud se do práce vracíte po ukončení rodičovské dovolené, máte nárok na pracovní pozici, která odpovídá náplni práce v pracovní smlouvě, kterou se zaměstnavatelem máte podepsanou.
Návrat po rodičovské dovolené vám garantuje stejnou pozici, která však může být v jiném týmu, v jiném oddělení.
Kdy vám nemusí držet místo
Pokud se se svým zaměstnavatelem domluvíte na neplaceném volnu, můžete si rodičovskou dovolenou prodloužit až do 4 let věku vašeho dítěte. Zaměstnavatel nemusí vaší žádosti o neplacené volno vyhovět.
V případě, že se vracíte do zaměstnání až po 4 letech péče o dítě, nemá váš zaměstnavatel povinnost držet vám vaše pracovní místo.
Nástup do práce po mateřské
Návrat po mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené do práce není lehký.
Je vhodné se spojit s nadřízeným a domluvit se na setkání ještě před vaším návratem. Cílem je, abyste si nastavili vzájemná očekávání. Vy zaměstnavateli sdělte, kolik hodin můžete pracovat, zda máte nějaké časové preference. Zaměstnavatele požádejte, zda by vás mohl přizvat na nadcházející týmovou akci. Návrat z mateřské dovolené se pro vás stane snazší, budete vědět, kam se vracíte.
Hledání práce po mateřské
Hledání práce po mateřské je stejné, jako každé jiné hledání práce. Na všechno vás připravíme! Začneme přípravou strukturovaného životopisu a připravíme se i na pracovní pohovor.
Co byste měli vědět - na co máte právo
Jako rodič máte zákonem stanovená práva. Mezi ty hlavní patří:
- Zaměstnavatel vám nemůže nařídit práci přesčas, pokud pečujete o dítě mladší než 1 rok.
- Pokud pečujete o děti do věku 8 let, může vás zaměstnavatel vyslat na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště, jen pokud s tím souhlasíte.
- Přeložit vás mohou pouze na vaši žádost.
- V případě samoživitele či samoživitelky se věková hranice péče o dítě posouvá do věku 15 let dítěte.
Pečujete-li o dítě mladší než 15 let, máte jako rodič dále nárok na kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby. Zaměstnavatel je povinen vašemu požadavku vyhovět, pokud tomu nebrání závažné provozní důvody, které mohou být s ohledem na pracovní pozici různé.
Publikováno 16. září 2022
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
![Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/3d/e7/902bbe89148efc4016389e96ca65f968f33f682947836586284.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.![Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/5c/2c/7d/cdb110cc6af8b7923745c876ed65f96719330f4453504291466.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR
Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…![Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/ba/28/77/39889124bb50ee44da0cb72e3c65f2bbbd61720549598297266.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…![Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/44/b7/e0/8c8b15654c0bffde885be3e45665f2b324640d1018933989840.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce
Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.![Ideální práce při rodičovské dovolené](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/6c/e6/c8/91fabc7e127bc564cf15c0c02a65dddec4e0493779358560588.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Ideální práce při rodičovské dovolené
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…![Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/27/37/24/fc7de962387fe28452805b66b065dddc7e7e625884323362662.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor
Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…![Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/91/5a/0f/9277464c8660b19ef589a33a06.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele
Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.![Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/73/75/57/ebf5d361f074bea30768fda780.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…![TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/39/14/c4/8479b65076fc17be822e28e37a.jpg-e-300-180-1x.jpg)
TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat
Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom…![Česká tisková kancelář - její role a význam](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/32/bd/0e/9f10dde952c672211d7a74e857.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Česká tisková kancelář - její role a význam
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK…![Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/f9/81/85/33e0c4a6cd40e759413a628567.jpg-e-300-180-1x.jpg)
Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku…![Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma](https://www.jenprace.cz/thumb/data/magazine/articles/2c/47/4b/5a5b5a6c383536e60b11afe83e.jpg-e-300-180-1x.jpg)